Ciudad de la Investigación, Universidad de Costa Rica

Descargar

Este artículo es copia fiel del publicado en la revista NUEVA SOCIEDAD 273, enero febrero de 2018, ISSN: 0251 3552, www. nuso. org.
Costa Rica y los pactos sociales multiclasistas La Reforma al Código Procesal Laboral (2015 2017)
La reforma al Código Procesal Laboral en Costa Rica entre 2015 y 2017 permite adentrarse en la forma en que se afrontan las crisis y se construyen los pactos en ese país.
La tesis fundamental de este artículo es que esa reforma responde a un histórico estilo político costarricense que privilegia los pactos intra e interclasistas y, con eso, la ampliación de las instituciones democráticas.
Se trata de un estilo político que permite resolver y prevenir crisis sociopolíticas y evitar la radicalización.
RONNY VIALES HURTADO DAVID DÍAZ ARIAS Introducción ¿Se puede construir una cultura política que anticipe y evite las crisis? La y forma en que las clases dirigentes de Costa Rica han intentado, históricamente, modelar una cultura de ese tipo constituye un importante ejemplo al respecto. esa temática se acerca este artículo al explorar la producción de la reforma al Código Procesal Laboral en Costa Rica entre 2015 y 2017. La tesis fundamental expuesta aquí es que esa reforma responde a un histórico estilo político costarricense que privilegia los pactos intra e interclasistas y, Ronny Viales Hurtado: es doctor en Historia por la Universidad Autónoma de Barcelona. Se desempeña como catedrático e investigador de la Escuela de Historia del Centro de Investigaciones Históricas de América Central y del Posgrado Centroamericano en Historia de la Universidad de Costa Rica. Actualmente es director del Programa de Posgrado en Historia. Correo electrónico: ronny. viales ucr. ac. cr.
David Díaz Arias: es doctor en Historia por la Universidad de Indiana Bloomington. Se desempeña como catedrático e investigador de la Escuela de Historia, del Centro de Investigaciones Históricas de América Central y del Posgrado Centroamericano en Historia de la Universidad de Costa Rica. Actualmente es director del Centro de Investigaciones Históricas de América Central. Correo electrónico: david. diaz ucr. ac. cr Palabras claves: Código de Trabajo, crisis social, reforma laboral, resolución de conflictos, Costa Rica.